手機：137-1415-5763
座機：0755 -29402511
手機：137-1415-5763
座機：0755 -29402511
首先，人們的需求不是從低到高，而是同時存在多種需求。我以為這個判別更挨近現實，咱們每個人都不是di一個到達生理需求，然后尋求更高的需求滿意，但有了各種各樣的需求，都希望能得到滿意。Aodefo說，人的需求是在同一時間的功能，每個需求滿意。二，當一個人的需求遇到波折時，這個人會挑選削減他們的需求，拋棄更高的需求，回到較低的需求水平。這個判別是非常好的，在aodefo告訴咱們，每個人都需求獲得各種需求，生長，存活和生長的關系，但當需求得不到滿意時，人們會挑選回到接觸的需求，假如接觸的需求無法滿意，他會挑選回到生計在需求。這是非常重要的，由于大多數時分，人力資源經理會以為穩定是一件好事，但假如Aodefo從的角度來看，咱們應該關注的不應該是人的流動，而要關懷人們為什么不流動，留在安排的關鍵因素什么？假如咱們不流，不是由于開展的需求，而是由于生計需求得到滿意，這是一個非常悲哀的工作的安排，由于這樣的安排必須在安排開展，由于人不僅是開展的需求，生計的需求。
